派出所处理拖欠农民工工资怎么办

结论：
派出所一般不处理拖欠工资纠纷，农民工维权可协商、投诉、仲裁或起诉。

法律解析：
拖欠工资纠纷属于劳动争议，不在派出所直接处理范围内。农民工维权时，首先可与用人单位协商达成和解协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。仲裁是劳动争议的必经前置程序，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。此外，若持有工资欠条，可直接向法院起诉。

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法律分析：
（1）派出所的职责主要是维护社会治安等，拖欠工资纠纷属劳动争议范畴，所以通常不由派出所直接处理。
（2）农民工维权有多种途径。首先可与用人单位协商达成和解协议，这种方式较为平和。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
（4）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的必经前置程序。
（5）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。若有工资欠条，还能直接向法院起诉。

提醒：
不同的维权方式有不同的流程和要求，遇到纠纷时应根据自身情况合理选择，建议咨询以获取更精准的分析。
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1.派出所一般不管拖欠工资纠纷，这属于劳动争议。
2.农民工维权办法：先和用人单位协商，达成和解协议。
3.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期付工资，逾期要加付赔偿金。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。
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1.派出所一般不直接处理拖欠工资纠纷，因为这属于劳动争议范畴。农民工遭遇此类情况，可通过多途径维权。
2.具体措施如下：
-首先可尝试与用人单位协商，达成和解协议，和平解决纠纷。
-若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可责令其加付赔偿金。
-还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的必经前置程序。
-若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。
-若持有工资欠条，可直接向法院起诉。
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（一）与用人单位协商解决，通过友好沟通达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。
（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的必经前置程序。
（四）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可向法院提起诉讼。
（五）持有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。