你好，在一个地方干了十年突然公司不干了对员

您好，根据您描述的情况，公司突然停止经营确实涉及员工权益问题。根据劳动合同法相关规定，这种情况属于用人单位决定提前解散的情形，公司应当向员工支付经济补偿。 具体来说，公司需要按照您的工作年限支付补偿金，标准是每满一年支付一个月工资。您工作了十年，原则上可以获得10个月工资的经济补偿。这里说的月工资是指您离职前12个月的平均工资。 不过需要注意几个细节： 1. 如果公司确实资不抵债进入破产程序，补偿金可能会作为破产债权处理，受偿顺序相对靠后； 2. 建议尽快收集劳动合同、工资流水等证据材料； 3. 如果公司拒绝支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 建议您先与公司协商补偿事宜，同时做好两手准备收集证据。如果公司态度消极，可以准备好材料后直接申请劳动仲裁。这类案件劳动者胜诉率较高，但要注意1年的仲裁时效。
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公司有赔偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需法定事由，并提前通知或支付代通知费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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有补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。