你好，假设人在东升，咨询一下法定假日有哪些

法定假日问题常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若协商无果，可先尝试投诉，必要时再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，法定假日问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位未安排法定假日休息，员工可首先与单位沟通，要求安排休假或支付加班费。
2. 沟通无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求单位改正违法行为。
3. 若劳动监察部门处理不力或单位拒绝改正，员工可提起劳动仲裁，请求裁决单位支付加班费、赔偿损失等。
4. 仲裁裁决后，单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好加班记录、工资条等证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定假日包括元旦、春节、清明节等。从法律角度看，这些假日是劳动者休息权的重要体现，受《劳动法》保护。若单位违法剥夺员工法定假日，如强制加班，则问题严重，应及时咨询律师维权。