农民工被拖欠工资怎样劳动仲裁

法律分析：
（1）收集证据是关键一步，这些证据能有力证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠情况，为后续仲裁提供坚实支撑。
（2）准备仲裁申请书时，清晰准确地写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容，可使仲裁委全面了解情况。
（3）向有管辖权的仲裁委提交申请，确保案件能在合适的地方处理。
（4）仲裁委在收到申请后会在规定时间内决定是否受理，受理后安排开庭。开庭时双方进行举证和答辩，仲裁庭先调解，调解不成作出裁决。
（5）裁决有时间限制，若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
收集证据要全面真实，仲裁过程需遵循法定程序和时间要求，不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。
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1.农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，应按收集证据、准备申请书、提交申请、参与仲裁及后续处理等步骤进行。
2.解决措施和建议：
-证据收集要全面，除劳动合同、工资条等常规证据，还可收集工作相关邮件、聊天记录等，确保能充分证明劳动关系和工资拖欠事实。
-撰写仲裁申请书时，确保双方信息准确，仲裁请求明确合理，事实与理由清晰有条理。
-提交申请时，确认仲裁委员会管辖权，避免因管辖问题耽误时间。
-仲裁过程中，积极举证，清晰表达诉求，配合仲裁庭调解。
-若对裁决不服，及时在规定时间内起诉至法院维护权益。
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结论：
农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，需收集证据、准备仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委提交申请，经受理、开庭、调解或裁决等程序，对裁决不服可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工遇到工资被拖欠情况，通过劳动仲裁维权是合法有效的途径。收集证据能有力证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠事实，为维权奠定基础。准备仲裁申请书并向正确的仲裁委提交申请，是启动仲裁程序的关键步骤。仲裁委按规定时间决定是否受理并安排开庭，在开庭过程中，双方进行举证和答辩，仲裁庭先调解，调解不成作出裁决。若对裁决不服，在规定时间内可向法院起诉以进一步维护自身权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）收集证据方面，要确保证据真实有效且能形成完整证据链。比如工资条需清晰显示工资数额、发放时间等关键信息；工友证言要让工友详细描述工作情况及工资拖欠事实。
（二）准备仲裁申请书时，信息要准确无误。双方信息包括姓名、地址、联系方式等；仲裁请求要明确具体，如要求支付拖欠工资的具体金额等；事实与理由要简洁清晰说明事情经过。
（三）提交仲裁申请时，要确认仲裁委的管辖权，准备好完整的申请材料。
（四）仲裁过程中，开庭举证要条理清晰，按照仲裁庭要求出示证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，步骤如下：
收集证据，如劳动合同、工资条等，证明劳动关系和拖欠工资的事实。

准备仲裁申请书，写清双方信息、请求和理由。

向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交申请。

仲裁委5日内决定是否受理，安排开庭。庭审先调解，不成则裁决，45日内出结果，复杂情况可延长15日。对结果不服，可起诉。