劳务公司账户封了，拖欠我们的工资

您有权要求劳动行政部门介入并追讨工资。根据《劳动法》的相关规定，在劳务公司账户被封且拖欠工资的情况下，您可以向劳动行政部门举报。依据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门若核实存在克扣或无故拖欠劳动者工资的情况，应责令用人单位支付工资报酬及经济补偿。因此，通过劳动行政部门的介入，您可以有效维护自己的合法权益。
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除向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径：一是向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解，该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，确保调解公平中立；二是若调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径为您提供了多元化的解决方案，以应对劳务公司拖欠工资的问题。
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从法律角度，确保劳务公司拖欠工资得到妥善解决，可遵循以下步骤：首先，收集并保留所有与工资拖欠相关的证据；其次，及时向劳动行政部门举报或向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。这些步骤有助于维护您的合法权益，确保工资得到支付。
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