律师如何申请工伤

法律分析：
（1）申请时间有明确规定，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，职工等相关主体可在1年内申请，这为职工权益保障设置了时间节点。
（2）申请材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等，确保材料齐全才能顺利申请。
（3）申请需向当地社会保险行政部门提出，行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，事实清晰的认定时间更短。
（4）若对认定决定不服，职工或其近亲属、用人单位可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

提醒：
申请工伤要严格注意时间限制，准备材料务必真实完整。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）把握申请时间：单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内申请；若单位不申请，职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。
（二）备好申请材料：准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明等。
（三）提出申请：向当地社会保险行政部门提交申请。
（四）等待结果：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定；若事实清晰，15日内作出决定。
（五）处理异议：若职工、近亲属或用人单位对认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.确认申请时间：单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请；单位没申请的，职工等可在1年内申请。
2.准备申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.提出申请：向当地社保行政部门申请，一般60日内出认定决定，事实清晰的15日内出。
4.后续处理：对认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤需注意申请时间、准备材料、向社保部门申请，对认定决定不服可复议或诉讼。
法律解析：
依据相关法律，申请工伤有明确流程。单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，职工等可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，然后向当地社会保险行政部门提出申请。社保部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若职工或用人单位对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定关乎职工权益保障，流程中的每个环节都有重要意义。若对工伤申请流程或相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤需按一定流程进行。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，职工等可在1年内申请。
接下来要准备申请材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
之后向当地社会保险行政部门提出申请，该部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。
若职工或用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议如下：
1.单位要重视申请时间，及时为职工申请工伤，避免错过期限。
2.准备材料时仔细核对，确保材料完整准确。
3.对认定结果有异议时，通过合法途径维护权益。