农民工手受伤怎么赔偿

结论：
农民工手受伤赔偿分工伤和非工伤情况处理，工伤需申请认定和鉴定后获赔，非工伤可向侵权人索赔，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，农民工因工作原因手受伤属于工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，若单位不申报，农民工可在1年内自行申报。认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若不属于工伤，是第三人侵权导致手受伤，根据《中华人民共和国民法典》，农民工可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等，赔偿金额按实际损失和伤残情况确定。协商赔偿不成，工伤情形可通过劳动仲裁解决，侵权情形可通过民事诉讼解决。如果遇到手受伤赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工手因工作原因受伤构成工伤的，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申报工伤的义务。若单位不申报，农民工可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（2）若不属于工伤，而是因第三人侵权导致手受伤，农民工可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额依实际损失和伤残情况确定。
（3）当协商赔偿不成时，工伤情形可通过劳动仲裁解决，侵权情形则可通过民事诉讼解决。

提醒：
农民工遇到手受伤情况应及时保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤情况：工作中手受伤属于工伤。先申请工伤认定，用人单位需在事故发生30日内申报，若单位不申报，农民工可在1年内自行申报。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿含医疗费、停工工资等，构成伤残有一次性伤残补助金。

2.侵权情况：第三人侵权致手受伤，可要求对方赔医疗费、误工费等。赔偿按实际损失和伤残情况定。协商不成，工伤走劳动仲裁，侵权走民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工手受伤赔偿分工伤和非工伤两种情况处理。若因工作受伤属工伤，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤，若单位不申报，农民工可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。

若因第三人侵权致手受伤，不属于工伤，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额依实际损失和伤残情况而定。

解决措施与建议如下：
1.发生工伤后，农民工应及时敦促用人单位申报工伤，单位不配合时，要在规定时间内自行申报。
2.非工伤情况，积极与侵权人协商赔偿，保留好相关费用凭证。
3.协商不成，工伤走劳动仲裁，侵权走民事诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）因工作受伤属于工伤的处理方式
应先申请工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申报；若单位不申报，农民工可在1年内自行申报。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。

（二）因第三人侵权受伤的处理方式
可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额根据实际损失及伤残情况确定。若协商赔偿不成，工伤通过劳动仲裁解决，侵权通过民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。