倘若老家在中山东，求解答一下单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

具体操作：
1. **申请变更登记**：单位需准备《社会保险变更登记表》、营业执照副本及员工身份证复印件等材料，前往当地社保经办机构窗口提交申请。
2. **提交证明材料**：证明材料应详细列明错误产生的原因、正确的社保新增日期及已采取的补救措施等，以便社保经办机构审核。
3. **配合信息核实**：社保经办机构在收到申请后，会进行信息核实。单位应积极配合，及时提供所需信息或补充材料。
4. **更正信息并通知员工**：社保经办机构核实无误后，将更正社保记录，并通知单位及员工。单位应及时将更正结果告知员工，确保员工了解个人社保状况。
5. **关注后续影响**：更正后，单位应持续关注员工社保待遇发放情况，确保无遗漏或错误。如有异常，应及时与社保经办机构沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，单位社保新增日期填写错误的常见处理方式包括：向社保经办机构申请变更登记、提交相关证明材料以证实错误、配合社保经办机构进行信息核实与更正。
选择建议：单位应首先选择向社保经办机构申请变更登记，这是最直接且法定的解决途径。在提交申请时，应确保提供的证明材料真实、完整，以便社保经办机构快速核实并更正信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位社保新增日期填写错误，可申请变更登记。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，单位在为员工办理社保新增时，若日期填写错误，应及时向当地社保经办机构申请变更登记，以确保员工社保权益不受影响。此错误若不及时更正，可能导致员工社保待遇受损或社保记录混乱。
提醒：若发现社保记录中日期错误已导致待遇发放异常或产生其他不良影响，表明问题已较严重，应及时联系社保经办机构并寻求专业法律人士协助解决。