装修公司欠工钱没证据怎么办

当被装修公司欠工钱且无证据时：
-先收集证据。和装修公司负责人交流，用聊天记录、录音等确定欠薪事实、金额和工作内容；收集工作记录、施工影像等证据，也可找同事作证。
-收集好证据后，先与装修公司协商支付工钱。
-若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
-若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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1.当装修公司欠工钱且无证据时，首要任务是收集证据，之后再通过合适途径追讨薪资。
2.收集证据可从多方面入手。与装修公司负责人沟通时，用聊天记录、通话录音确认欠薪事实、金额和工作内容。收集工作记录、与客户沟通记录、施工照片和视频等工作中的证据证明参与装修。找同事或相关人员提供证人证言。
3.追讨薪资时，先尝试与装修公司协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。也可申请劳动仲裁维护权益。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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结论：
装修公司欠工钱无证据时，可先收集证据，后与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法报酬受法律保护。当装修公司欠工钱且无证据时，收集证据是关键一步。聊天记录、通话录音可确认欠薪事实、金额等；工作记录、施工照片等能证明参与装修工作；同事等证人证言也可作为辅助证据。收集证据后先与装修公司协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理；申请劳动仲裁也是重要途径；对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果在处理此类欠薪问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在装修公司欠工钱且无证据的情况下，收集证据是关键一步。聊天记录、通话录音能直接证明欠薪的事实、金额以及工作内容等，具有较强的证明力。
（2）工作记录、与客户的沟通记录、施工照片和视频等工作中的证据，可间接证明参与了装修工作，为讨薪提供有力支撑。
（3）同事或相关人员的证人证言也能作为证据的一种补充。
（4）收集证据后，先与装修公司协商是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理。还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

提醒：
讨薪过程要确保收集的证据合法有效。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据：和装修公司负责人交流，利用聊天记录、通话录音确定欠薪事实、金额和工作内容；收集工作记录、与客户沟通记录、施工照片视频等证明参与装修；找同事等相关人员提供证人证言。
（二）追讨工钱：先和装修公司协商支付工钱；协商不成向劳动监察部门投诉，由其调查处理；也可申请劳动仲裁维权；对仲裁结果不满，向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。