工厂拖欠工资该怎么办?

如果您遇到工厂拖欠工资的情况，可以按照以下步骤处理：首先，保留好所有劳动合同、工资支付凭证等相关证据。然后，尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按法定标准支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据以证明您应得的工资被拖欠。若仲裁结果支持您的主张，而用人单位仍不履行，则可向人民法院提起诉讼，要求强制执行。如果拖欠工资涉及较多劳动者，可以联合提起诉讼。此外，如果您是农民工，部分地区还设有专门的维权机构可以提供帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供工作条件和劳动工具，实行劳动标准，支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：任何单位和个人不得以担保、抵押、扣押等方式_illegally剥夺劳动者的劳动报酬权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位向劳动者支付工资的时间和形式，按照国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：任何单位和个人不得以担保、抵押、扣押等方式非法剥夺劳动者的劳动报酬权益。