盗窃公司财物如何判

（一）员工避免触犯此类犯罪，要树立正确价值观，合法获取财富，不抱有侥幸心理去盗窃或侵占公司财物。
（二）公司应完善内部管理机制，建立财物管理制度，加强对财物的监管，安装监控设备，规范财物出入流程。同时明确各岗位职责，避免权力过度集中，减少犯罪机会。
（三）若发现公司财物被盗或被侵占，应及时收集证据，如监控录像、财物出入记录等，并向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.盗窃公司财物涉及两种罪名，量刑有别。

2.盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密偷公司财物。数额较大，判三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。

3.职务侵占罪是利用职务之便，把公司财物据为己有。数额较大，判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上徒刑或无期并处罚金。
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结论：
盗窃公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，二者量刑不同。盗窃罪依盗窃数额和情节量刑，职务侵占罪依非法占有财物数额量刑。
法律解析：
盗窃罪是以非法占有为目的秘密窃取公司财物。依据盗窃数额和情节，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果您遇到类似法律问题，想了解更多法律规定和应对方法，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.盗窃公司财物根据不同情形构成不同犯罪，量刑有别。以非法占有为目的秘密窃取公司财物构成盗窃罪，利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。
2.盗窃罪依据盗窃数额和情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.职务侵占罪同样按数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。
4.公司应加强财物管理和监督，建立严格的出入库制度和监控系统。员工需增强法律意识，杜绝此类违法犯罪行为，以免给自己带来严重法律后果。
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法律分析：
（1）盗窃公司财物存在两种罪名认定情况。当以非法占有为目的秘密窃取公司财物时，构成盗窃罪。其量刑根据盗窃数额和情节来判定，数额较大对应三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（2）若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：不同罪名的认定关键在于是否利用职务便利，案件情况不同，定性和量刑差异大，建议咨询专业人士分析。