企业员工贪污公司费用怎么定罪

1.企业员工贪污公司费用定罪的确需区分企业性质。国有企业等国家出资企业员工利用职务便利非法占有公共财物，可能构成贪污罪，贪污数额三万元以上或一万元以上且有特定较重情节的要追究刑责。非国家出资企业员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有、数额较大的，构成职务侵占罪，数额在三万元以上属数额较大。
2.对于企业而言，发现此类情况要及时保留相关证据，这是后续处理的关键。之后应迅速向公安机关报案，让司法机关介入。
3.司法机关会基于企业提供的证据以及具体事实进行准确认定和裁判，企业需积极配合司法机关工作，如实提供信息，以便司法机关更好地查明真相，维护企业合法权益。
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法律分析：
（1）企业员工贪污公司费用定罪和企业性质紧密相关。对于国家出资企业员工，利用职务便利非法占有公共财物，可能构成贪污罪。其入罪标准是贪污数额三万元以上，或者一万元以上且有特定较重情节。
（2）非国家出资企业员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，职务侵占数额三万元以上属于数额较大。
（3）企业发现员工有此类行为，要保留好相关证据，向公安机关报案，司法机关会依据证据和事实准确认定和裁判。

提醒：
企业要注重日常财务监管，及时发现异常。不同性质企业员工涉及犯罪情况不同，遇到复杂案情建议咨询以进一步分析。
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（一）明确企业性质
企业需先确定自身是国家出资企业还是非国家出资企业，这决定员工贪污费用可能涉及的罪名。
（二）判断犯罪数额
对于国家出资企业员工，贪污数额三万元以上或一万元以上且有特定较重情节，可追究刑事责任；非国家出资企业员工，职务侵占数额三万元以上属于数额较大。
（三）保留证据报案
发现员工贪污费用情况，企业要及时保留相关证据，并向公安机关报案，由司法机关依据证据和事实认定裁判。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
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企业员工贪污费用，定罪因企业性质而异。

国家出资企业员工，用职务之便非法占有公共财物，可能构成贪污罪。贪污三万以上，或一万以上且有较重情节的，要担刑责。

非国家出资企业员工，用职务之便非法占有单位财物，数额三万以上属数额较大，构成职务侵占罪。

企业发现此类情况，可留证据报案，司法机关会依证据事实裁判。
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结论：
企业员工贪污公司费用定罪因企业性质而异，国企等国家出资企业员工可能构成贪污罪，非国家出资企业员工可能构成职务侵占罪，企业发现情况可保留证据报案。
法律解析：
根据法律规定，对于国有企业等国家出资企业员工，利用职务便利非法占有公共财物，贪污数额三万元以上或一万元以上且有特定较重情节，就构成贪污罪需追究刑事责任。而对于非国家出资企业员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，构成职务侵占罪。这是因为不同性质的企业在财物性质和管理规范上存在差异，所以法律定罪不同。企业在发现员工有贪污费用的情况时，保留证据并向公安机关报案是正确的做法，司法机关会依据证据和事实进行准确裁判。如果您的企业遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和解决方案。